Diario de aprendizaje para un mundo sostenible

Para este reto del módulo 5, he elegido la opción #1, ya que me parece interesante analizar desde dentro de la propia Administración qué podemos hacer nosotros como empleadas y empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres. Considero que la formación en este ámbito juega un papel fundamental. En este sentido, saber identificar ciertas situaciones de desigualdad, discriminación, acoso, entre otros, que puedan suceder en el ámbito laboral es muy importante de cara a poder eliminarlos. A menudo, en el lugar de trabajo en el que me encuentro (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) recibimos llamadas de personas que quieren denunciar a la empresa o al propio empresario porque la mujer recibe un trato no igualitario con respecto a los demás trabajadores o incluso por acoso laboral por parte de su superior. Debido a su carácter transversal, considero que, en todos los ámbitos y en los distintos departamentos, no solo en aquellos que tengan competencias en el ámb